[ 寧夏華御 王海紅, 2018-02-22 ]
近年來，隨著公司的不斷發展壯大，也逐漸形成了具有華御特色的企業文化。在見證企業成長的同時，我也在努力實踐并用自己的心和筆來謳歌企業頌揚正能量。
宣傳報道工作作為弘揚企業文化的重要組成部分，越來越發揮出傳播企業文化、了解企業動態和展示華御人風采的強大功能，很好起到了為華御發展助力吶喊的作用。我作為一名基層部門的通訊員，在這幾年的寫稿過程中不斷有所收獲，并連續四年被公司授予“優秀通訊員”稱號，在做好基層一線宣傳報道工作方面頗有些感想并與大家分享。
企業通訊員大多處于部門（分廠）一線，既要做好自己的本職工作，又要將貫徹公司、部門（分廠）當前的工作重點和做法、亮點通過文字稿件反映出來。當好一名稱職的基層通訊員是一樁辛苦的“差事”，費腦又費神，要成為一名優秀通訊員還得具有專注敬業和鍥而不舍的精神；要有強烈的求知欲；要善于總結經驗；把準企業熾熱的脈搏，為她添彩吶喊。無論是《華御通訊》、公司網站還是華御微信公眾號，都是對大量信息、新聞素材的凝練，而提供這些信息和新聞素材的并不是專業新聞工作者，而是奮戰在各部門（分廠）的廣大通訊員們，企業新聞不需要華麗修飾，需要的更多是企業生產管理中所發生的實事，而各部門（分廠）的通訊員則是這些實事的見證人和記錄者。
常言道：工作中不缺乏新聞，只是缺乏發現新聞的眼睛。平時要有一雙觀察的眼睛，擁有敏銳嗅覺為“好”新聞捕捉亮點。在我們每天的工作中，每時每刻都會有大大小小的事情發生，判定其有無新聞價值，就必須依靠敏銳的嗅覺。事實上許多新聞就在我們身邊，但這些新聞線索有時往往只是表面的，難以被發現。所以，對于一些新聞線索，必須由表及里地去認識，只有經過認真觀察、深入思考，才能有意想不到的收獲，要把采集信息的觸角延伸到生產基層第一線，收集反映本部門（分廠）工作中所涌現出的典型事例或群體信息。此外，還要善于捕捉蘊藏在日常工作中各類有意義的信息題材，做追新逐異的有心人。在此基礎上，還要當好三種角色：一是當好部門（分廠）的“傳聲筒”，將部門（分廠）新鮮的、有益的信息傳遞出去；二是當好“介紹人”，通過介紹的工作經驗、交流情況來推動本部門（分廠）的各項工作，讓員工得到借鑒和啟發；三是當好“推銷員”，把生產基層好的典型事例、好的做法和好人好事進行深入挖掘，并傳播出去，來影響更多的人。
這幾年來，我作為一名部門通訊員，雖然更貼近員工，更貼近基層，近距離感受工作的原生態，但也困惑于工作面窄，天地小，苦于抓不到有價值的新聞線索。但是，培養新聞敏感還要勤于分析和思考，做個“有心人”。新聞無處不在，關鍵在于用心體會，一件看似平常的事情，仔細斟酌思考，或許就能形成一篇有質量的稿件。
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